从这周开始，天津部分企业开始陆续返岗，进入到正式意义上的“复工复产”。虽然这座城市还显得有些宁静，但持续向前的经济“脉动”，依旧稳定有力。承载大量制造类企业和互联网企业的滨海新区，也在根据企业类型分期分批推进复工复产。从疫情安全防控，到稳定生产生活，如何保证二者均会有效进行？津云新闻记者走访了这里的多家企业。

产能正在逐步恢复

天津力神电池的一个生产车间里，员工于振正在对笔记本、手机电池的关键工序进行生产。“上班已经恢复到了正常的工作时间，像我这个岗位，每天可以完成7000个。”他所负责的夹具化成工作属于整条生产线的中后段，在这个车间里，经过60分钟的加工，就可以进入到下一个环节。

疫情发生后，各行各业通过“急刹车”延迟开工，阻断病毒传播渠道。当下，各地复工在即，为疫情防控工作增加了挑战，落实政府和企业的双重责任，成为了当务之急。

天津力神电池常务执行副总裁王念举告诉记者：“现在我们的在岗员工有1200余人，一线员工超过800人。1月21日，过年前，我们已经启动了防疫工作组。员工返岗后，必须与企业签订承诺书，从离开天津直至返岗，期间所有的行动轨迹都需要如实报告。这个承诺书是与我们法务部门形成的，具有法律效应，为的就是杜绝瞒报。严格要求，是为了每一名员工的健康，也是履行企业社会责任。”

在王念举看来，在现阶段的形势下，有序地复工复产需要一整套系统工作。“开工前期，防疫物资紧张，生产线员工大部分都是外地人，返津隔离期居住房间，都是我们面对的压力。”他说，“好在这一点上，滨海高新区给予我们消毒液、口罩、测温检测仪等物资支援。在隔离期员工的住宿方面，蓝领公寓实行一人一间隔离，又给我们协调了SOHO公寓以及酒店，解决了100多个房间。外地员工会统一进行14天隔离，然后返岗。”

王念举说：“今年订单量还是可以的，基本上一个月可以达到5亿到7亿元。整个春节我们都没有停产，目前在岗员工大部分是天津本地人。后期返津员工解除隔离后，产能会进一步恢复。”

谁可以复工复产呢？

2020年2月6日滨海新区印发了“复工复产企业综合防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作指导意见”，指导企业从复工前后衔接、企业人员和场所管控、应急响应处置等方面做到全过程、全流程、无死角、全覆盖。

天津滨海新区工信局局长张桂华说：“我们列出了10多项要求，这是企业复工做好防控需要达到的一个门槛。截至目前，滨海新区有近300家企业复工复产，算上连续生产的企业，在产企业近700家。对防疫物资生产企业，其供应链上原材料和配套需求，会以政府名义发函帮助企业进行协调，以最短的时间解决他们的问题。”

哪些类型企业可以复工复产？目前，滨海新区复工复产工作，围绕城市运行、疫情防控、能源供应、交通物流、医用物资、生活必需品生产、公共服务窗口、重大工程、重大项目等涉及重要国计民生的领域。

但是对于一些互联网企业来说，通过在线“居家办公”，则并不影响企业的正常运转。天津滨海高新区管委会副主任王洪告诉记者：“制造企业和互联网企业，这是高新区产业上的一大特色。针对制造类企业必须需要现场操作的，我们按照要求有序进行复工复产。对于互联网企业，像今日头条、紫光云、云账户等，不需要必须到现场办公的，则采取居家办公。”

书房就是办公室，比以前更忙

“远程线上办公，办公地点相对灵活，最近一段时间非常忙，‘滨海掌上行’APP上增设疫情防控资讯、疫情举报、信息登记、个人自测等功能，需要在线与新区政府、与技术团队时刻对接”紫光云滨海公司总经理郝春光说。

最近，紫光云研发上线了“华佗疫情防控平台”产品，并广泛应用到滨海新区等多个智慧城市项目上，通过大数据、云平台、人工智能等方式加快滨海新区智慧城市服务升级，通过全域数据采集、汇聚、挖掘、分析对整个城市疫情信息全民感知，做到疫情可防可控。

春节放假前，紫光云内部OA软件uWorker上线了“报平安”功能。“每天我们会提交自己的身体状况，所在地及去向变更等事项。视频会议、研发讨论、电子印章等办公事项，也会通过这个系统开展。” 紫光云uWorker产品经理马涛告诉记者：“根据后台统计的数据，我们的在线会议量大幅度增加，每天会议量可以达到130余个。现在已经对线上资源进行了成倍扩充，会议人数上限提升至500人、可以满足1000人的直播大会。我们还在继续提升上限，很多中小企业可以参与到我们这个系统，帮助他们远程协同办公。”

有网的地方就是办公室，居家办公看似轻松，但却更加忙碌了。郝春光说：“早上一睁眼就进入工作状态，打开手机就开始和团队沟通业务、头脑风暴，一进书房就像进入办公室，随时都可以办公。每天工作时间都要超过12个小时，基本上不能按时吃饭。不过，线上办公优势非常明显，那就是集中大家的时间，以前开会人等人，线上会议即时便捷，开会讨论效率非常高。”

居家式办公也让郝春光的生活发生了很大变化，他和家人都在努力适应这种生活节奏。“居家办公，家人的理解最重要。工作时间，我会和家人打好招呼，彼此互不影响，我们之间都有独立的空间。现在两个孩子也开始线上学习，孩子们看到我打开电脑，就会说‘爸爸上班了’，然后就会安静的去到别的房间，等我晚上从书房里出来，他们会说‘欢迎爸爸下班’，就来找我玩了。”

为员工健康负责 为社会负责

位于天津滨海高新区的西门子电气传动有限公司，是滨海新区的一家外资企业，主要为供水、供电、供气等民生领域的单位，提供传动产品及电机设备。

2月13日上午，记者来到这里时，厂区门口安排了多名员工负责入厂前的消杀和登记工作。按照这里的要求，进入厂区需要更换新的口罩、测量体温、登记个人信息、涂抹消毒洗手液之后才能进入。

该公司总经理秦少华告诉记者：“我们首先要保证员工的安全和健康，逐渐有序生产。现在，公司实行严格的防控制度，为每人配发温度计，上下班乘坐班车要测温，进入厂区要测温，上班时间还会分上下午两次测温。这样算来，每天至少有5次测温。”

由于是外资企业，且在全国多地分布产业布局，地方各项政策措施的解读对于这类企业来说，意义格外凸显。“在复工前期，滨海新区提供了专业的政策解读和物资准备，在防控措施上提供了专业的指导，这也让我们能够安心复工生产。”

在生产车间一隅，变频装置生产线，变频柜生产线开始正常运转，员工佩戴好口罩正在完成自己的工作。由于生产线都是智能化流水线，员工之间可以保持相对较远的距离。

秦少华告诉记者：“防疫防控不是别人的事，而是自己的事。严格做好防疫工作，是为员工负责，是为企业自身负责，更是企业需要履行的社会责任。”